ISABEL NITZ
Mit involve führen und entwickeln wir Menschen und Organisationen.
Dynamik und Erfolg in Ihrem Unternehmen
involve steht für die erfolgreiche Veränderung mittelständischer Unternehmen mit internationaler Ausrichtung. Unsere Auftraggeber sind Entscheider, die erkannt haben, dass ein solcher Entwicklungsprozess dann erfolgreich verläuft, wenn er von den Mitarbeitern getragen wird.
Gewinnend, inspirierend und klar bringen wir unsere Expertise ein, um den Transformationsprozess Ihres Unternehmens mit Ihnen gemeinsam zum Erfolg zu führen. Wir übernehmen Verantwortung – im General Management, Vertrieb, Marketing und Business Development – und stehen Ihnen bei Ihrer internationalen Expansion oder Restrukturierung zur Seite.
Involve – /ɪnˈvɒlv/ – aus dem Lateinischen – bedeutet, Menschen einzubeziehen und zu engagieren, Eigenverantwortung zu fördern und ein Umfeld zu schaffen, in dem sie ihr Bestes geben können. Sie profitieren von unseren Fähigkeiten im Executive Coaching und in der interkulturellen Teamführung, die gerade im Wandel so besonders wertvoll sind.
Auf einen Blick
Das Angebot von involve
Strategie, Konzeption und Steuerung von Unternehmen, Vertrieb und Marketing
Internationalisierung, regionale und globale Expansion sowie Geschäftsfelderweiterung
Change Management & Executive Coaching
Im Profil: involve bietet ...
Internationale Expertise und multikulturelle Kompetenz
… Erfolg und Souveränität in Unternehmensführung, Vertrieb und Marketing
... analytisches Vorgehen mit klarer Ergebnisorientierung
... erfahrene Umsetzungskompetenz und ein „Vorausgehen“, um Teams zu motivieren
... Erfahrung und Dynamik im Change Management
... ganzheitlicher Führungsansatz: inspirierend, authentisch und richtungsweisend
Executive Coaching mit Klarsicht und Einfühlungsvermögen
Nutzen Sie die klare Erfolgsdynamik, die involve in Unternehmen bringt, die wachsen und sich in neue Märkte entwickeln möchten oder die vor herausfordernden Change-Aufgaben stehen.
Das sagen unsere Auftraggeber und Wegbegleiter
„Wenn Sie eine fähige und smarte Führungspersönlichkeit suchen, ist sie die Richtige. Intelligent, fürsorglich und humorvoll, ohne Ego und mit der richtigen Macher-Mentalität.“